SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Asesoramos a las empresas dándoles a conocer las mejores alternativas para el cumplimiento de la normatividad laboral en materia de seguridad e higiene. Los encargados de dar asesoría contamos con Licenciaturas en Derecho e Ingenierías, con amplia experiencia en la materia, nos caracterizamos por actualizarnos constantemente. Asimismo conocemos los criterios establecidos en la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.

EL SERVICIO COMPRENDE LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

Elaboración de la documental requerida en las Normas Oficiales Mexicanas que incluye: procedimientos, análisis, programas y manuales. Se incluyen los estudios de laboratorio de prueba y/o unidades de verificación según aplique;

Estudio actualizado de los agentes químicos contaminantes del medio ambiente laboral.
Estudio de ruido.
Reconocimiento y evaluación de las temperaturas extremas elevadas.
Aviso a la Secretaría de que los equipos que funcionen en su centro de trabajo, clasificados en la Categoría III. (Dictámenes de Recipientes Sujetos a Presión).
Registros de los valores de resistencia de la red de puesta a tierra.
Estudio de iluminación.

Procedimientos manuales de las siguientes NORMAS OFICIALES MEXICANAS DE LA STPS.

NOM-001-STPS-2008	NOM-002-STPS-2010
NOM-003-STPS-1999	NOM-004-STPS-1999
NOM-005-STPS-1998	NOM-006-STPS-2014
NOM-007-STPS-2000	NOM-009-STPS-2011
NOM-011-STPS-2001	NOM-015-STPS-2001
NOM-017-STPS-2008	NOM-018-STPS-2015
NOM-020-STPS-2011	NOM-022-STPS-2015
NOM-025-STPS-2008	NOM-026-STPS-2008
NOM-029-STPS-2011	NOM-030-STPS-2009
NOM-035-STPS-2018	NOM-036-1-STPS-2018

2.- Si la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) le ha realizado una Visita de Inspección en Materia de Seguridad e Higiene se asesora respecto a lo siguiente:

Se asesorará a la empresa a fin de dar cumplimiento a las normas oficiales mexicanas respecto de las medidas administrativas y de recorrido dictadas en la inspección.
Contestación a cada uno de los requerimientos que realice la STPS.
Se apoyará al cliente hasta que se dicte el archivo de dicho procedimiento.
En caso de multa se impugnará en el Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

3.- Si la empresa no ha sido inspeccionada realizamos un diagnóstico físico y documental de conformidad con la normatividad aplicable con el fin de elaborar un plan de trabajo para que la empresa cumpla con cada uno de los requerimientos establecidos por la autoridad laboral.